ЛУКА

Мы специализируемся на индустриальном подборе и гарантируем качественный подбор специалистов, которые помогут вашей компании достичь новых высот.

Работаем по всей стране, предоставляем гарантию на замену сотрудника до 6-ти месяцев, средний срок закрытия вакансии - 16 дней, первые кандидаты от 3-х дней.

Услуги:
• Поиск и подбор персонажей
• Аутсорсинг полного цикла подбора
персонала
• Аутсорсинг процесса рекрутмента под
проект (при запуске площадки, в
сезонные пики)
• Аутсорсинг отдельных функций подбора
персонала

Основные гарантии:
- Бесплатная замена сотрудника в течение испытательного срока;
- Соответствие кандидатов согласованному портрету;
- Закрытие вакансии в согласованные сроки;
- Кандидаты, пришедшие на собеседование к работодателю, осведомлены о точных условиях труда;
- Оперативная обратная связь в процессе подбора;
- Предоставление развернутого портрета по каждому кандидату в письменном виде, а также возможность прослушать интервью с кандидатом.

Почему стоит работать по вопросам подбора персонала с нами:
1. У нас большой опыт специалистов в сфере производства и строительства, умеем говорить с кандидатами "на одном языке", знаем, как оценивать их профессиональные навыки
2. Наша задача - закрыть вакансию в максимально короткие сроки (оплата второй части за оказанные услуги - после фактического выхода сотрудника на работу), поэтому мы не ждем откликов, а звоним подходящим кандидатам сами "вхолодную", благодаря этому сильно расширяем воронку поиска и сокращаем сроки.
3. С Вами на связи на весь срок подбора наш координатор - он согласовывает кандидатов, подтверждает договоренности и время встреч, запрашивает данные для службы безопасности (при необходимости), а также регулярно информирует о ходе подбора - еженедельный отчет по воронке поиска, аналитика по причинам отказа.
4. Соблюдение наших гарантий контролирует HR-директор компании, который отслеживает, чтобы мы нашли сотрудника, точно подходящего под Ваши требования и в согласованные сроки. Также предоставляем гарантию бесплатной замены - на линейных специалистов 2 месяца, на руководящие позиции от 3 месяцев, чтобы Вы на практике смогли оценить результаты работы и навыки нового сотрудника.